10 วิธี เช็กลิสต์ความสุขในการทำงานของตัวเอง?
10 วิธี เช็กลิสต์ความสุขในการทำงานของตัวเอง? สำหรับคนที่ทำงานกับบริษัทเดิมเป็นเวลานานทำงานทุกอย่างเหมือนเคยในทุก ๆ วัน คุณมั่นใจแล้วหรือไม่ว่า มีความสุขกับงานที่ทำงานอยู่จริง ๆ และในบทความนี้จึงมี 10 วิธี เช็กลิสต์ความสุขในการทำงานของตัวเอง? เพื่อให้คุณทราบเป้าหมายการทำงานที่ชัดเจนมากขึ้น รวมไปถึงเป้าหมายในอนาคตด้วย
สารบัญ
ความสุขในการทำงาน คืออะไร?
ความสุขการทำงานของแต่ละคนนั้นไม่เหมือนกัน อาจจะระบุให้ชัดเจนไม่ได้ แต่โดยรวมของความสุขในการทำงานคือ ความรู้สึกผูกพัน สนุกสนาน โดยไม่มีความรู้สึกวิตกกังวลใด ๆ และมีความสุขทุกครั้งที่ได้ทำงาน เรียกได้ว่า เป็นความรู้สึกพึงพอใจขณะทำงาน ไม่มีความทุกข์ในใจ ดังนั้น การมีความสุขกับงาน เป็นสิ่งที่ทั้งตัวคุณและบริษัทควรให้ความสำคัญมากที่สุด เพื่อร่วมมือกันสร้างความสำเร็จ และการเติบโตให้มากยิ่งขึ้น
10 วิธี เช็กลิสต์ความสุขในการทำงานของตัวเอง?
เช็กลิสต์ (Check List) ดังต่อไปนี้ จะช่วยให้คุณทบทวนตัวเองได้ว่า ยังมีความสุขกับการทำงานในปัจจุบันอยู่ไหม ซึ่งเป็นคำถามในเบื้องต้นที่อาจจะเคยได้ยินมาบ้าง ทั้งจากคนในครอบครัวหรือเพื่อนสนิท เพียงแค่คุณลองตอบในใจ หากคำตอบออกไปในทิศทางลบ ความสุขในการทำงานของคุณอาจมีการเปลี่ยนแปลงไปโดยไม่รู้ตัว นำไปสู่การตัดสินใจทางเลือกในอนาคตของตัวเองต่อไป ดีกว่านั่งทำงานจมอยู่กับความทุกข์ไปวัน ๆ
1. ทุกวันนี้ทำงานไปเพื่ออะไร และมีโอกาสที่จะเติบโตในบริษัทหรือไม่
ข้อแรกเป็นสิ่งที่ช่วยทบทวนมุมมองในอนาคตของตัวเอง หากคุณทำงานที่นี่แล้วยังมีเป้าหมายในการทำงาน และมีโอกาสเติบโตภายในบริษัท ก็ถือว่าอยู่ในเกณฑ์ที่ดี แต่เมื่อใดที่คุณมองไม่เห็นเป้าหมายการทำงานที่ชัดเจน ก็อาจเป็นไปได้ว่า คุณยังหาความสุขของตัวเองไม่เจอ
2. มีโอกาสได้เรียนรู้และพัฒนาตัวเองในปีที่ผ่านมา
ทบทวนเหตุการณ์ที่ผ่านมาว่า คุณได้เรียนรู้หรือพัฒนาอะไรจากการทำงานที่นี่บ้าง หากตัวเองเปลี่ยนไปในทิศทางที่ดีขึ้น แล้วกำลังเติบโตอย่างต่อเนื่อง นั่นเป็นหนึ่งในความสุขที่คุณได้เรียนรู้และทำงานกับบริษัทแห่งนี้
3. มีความมุ่งมั่นทำงานออกมาให้ดีที่สุด
หากคุณกำลังอยู่ในช่วงความมุ่งมั่นกับการทำงานขณะนี้ และอยากทำงานออกมาให้ดีที่สุด แสดงว่าคุณยังมีความสุขกับงานที่ทำในทุก ๆ วัน
4. หัวหน้างาน เพื่อนร่วมงานให้ความสำคัญ
บริษัทที่ให้ความสำคัญพนักงานทุกคน เป็นบริษัทที่อบอุ่นเหมาะสำหรับทำงานร่วมกัน รวมไปถึงเพื่อนร่วมงานดีกับคุณ ไม่ว่าร้ายลับหลังถือว่าเป็นบริษัทที่สร้างความสุขให้แก่คุณได้
5. ความคิดเห็นของคุณเป็นที่ยอมรับไม่ถูกมองข้าม
เมื่อใดที่คุณสามารถออกความคิดเห็น หรือเสนอไอเดีย แล้วเพื่อนร่วมงานหรือหัวหน้าเห็นพ้องต้องกัน บริษัทแห่งนี้ยังเหมาะสมกับคุณ และช่วยทำให้คุณกลายเป็นหนึ่งในความสำคัญของบริษัทได้ด้วย
6. มีคนคอยสนับสนุนการทำงานและให้คำปรึกษาเวลาที่งานมีปัญหา
ทุกบริษัทย่อมมีปัญหา หรือความวุ่นวายเกี่ยวกับกระบวนการทำงาน แต่เมื่อใดที่มีคุณคอยสนับสนุนและช่วยเหลือคุณนั้นแสดงว่า ทุกคนพร้อมเคียงบ่าเคียงไหล่ต่อสู่ร่วมกับคุณ และสร้างความอุ่นใจที่ได้จากทำงานร่วมกัน
7. หัวหน้างาน หรือเพื่อนร่วมงานห่วงใยและใส่ใจ
หากคุณรู้สึกกลายเป็นคนสำคัญของหัวหน้าหรือเพื่อนร่วมงาน เพราะเวลาเจ็บป่วยมีคนคอยสอบถามอาการเป็นห่วงมากกว่าตอกย้ำ หรือแซะเพื่อหาเรื่อง นั่นคือความสุขอย่างหนึ่งที่พนักงานหลายคนต้องการ
8. ได้รับคำชมเชยเรื่องการทำงานมาตลอด
ที่ผ่านมาหากคุณได้รับความชมเกี่ยวกับการทำงานมาโดยตลอด ช่วยสร้างแรงบันดาลใจในการทำงานของคุณมากยิ่งขึ้น นั่นเป็นความสุขอย่างหนึ่งที่หาได้จากการทำงาน
9. มีโอกาสทำในสิ่งที่สามารถทำได้ดี และได้พัฒนาตัวเอง
การทำงานในส่วนที่ถนัดและมีความชื่นชอบเป็นพิเศษทำให้คุณมีความสุขกับการทำงานนั้น ๆ ได้ เป็นการได้เรียนรู้และพัฒนาตัวเองให้มากยิ่งขึ้น และถ้าหัวหน้าหรือเพื่อนร่วมงานส่งเสริมก็เป็นหนึ่งในความสุขที่ช่วยผลักดันให้คุณอยากทำงานมากขึ้นเช่นกัน
10. อุปกรณ์และเครื่องมือต่าง ๆ เพียงพอต่อการทำงาน
การทำงานจำเป็นต้องมีอุปกรณ์สำนักงาน อุปกรณ์ไอทีที่ช่วยสนับสนุนในการทำงาน หากทางบริษัทมีความพร้อมกับอุปกรณ์และเครื่องมือต่าง ๆ อย่างครบครันจะช่วยให้คุณทำงานได้อย่างราบรื่น และงานสำเร็จได้ด้วยดี
บทความแนะนำ
สรุป
จาก 10 ข้อที่ผ่านมาก คุณคิดว่าเข้าในเกณฑ์ที่ดีมากกว่า 6 ข้อหรือไม่ หากมากกว่าแสดงว่า คุณยังมีความสุขกับการทำงานอยู่ และถ้าน้อยกว่า 6 ข้อต้องลองทบทวนตัวเองกับสิ่งที่ผ่านมา หากสามารถเปลี่ยนแปลงไปในทิศทางที่ดีขึ้นได้ บริษัทแห่งนี้อาจมีความสุขตามที่คุณคาดหวังอยู่ แต่ถ้าพิจารณาดูแล้วไม่มีโอกาสดีขึ้น ลองเลือกทางเดินใหม่ของคุณดู เพื่อค้นหาสิ่งที่ดีและเหมาะสมแก่กำลังใจและกายสำหรับการทุ่มเท่ในการทำงาน เพราะไม่ว่าจะทำงานที่ไหน คุณค่า ความภาคภูมิใจ ความก้าวหน้า หรือความสุข เป็นสิ่งสำคัญที่ช่วยผลักดันให้คุณมีกำลังใจตั้งใจทำงานอย่างเต็มที่
ทั้งนี้ การเปลี่ยนงานใหม่ คุณต้องชั่งน้ำหนักเปรียบเทียบคุณสมบัติของบริษัทนั้น ๆ ให้ดีก่อน เพื่อไม่ให้ซ้ำรอยเดิม แต่ถ้าไม่อยากเปลี่ยนแปลงอะไร หรือยังไม่ใช่เวลาที่เหมาะสม ลองไตร่ตรองว่าสิ่งที่ขาดมันบั่นทอนความสุขในที่ทำงานมากน้อยเพียงใด และในอนาคตเราสามารถรับเงื่อนไขเหล่านี้ได้หรือไม่ ถ้าไม่มีโอกาสที่ดีกว่าเดิม ทางออกที่ดีคือ พูดคุยกับหัวหน้า เพื่อหาทางออกร่วมกัน ดีกว่านั่งจมอยู่กับความทุกข์มากกว่าความสุขที่ค่อย ๆ เลือนหายไป
แชร์บทความ