8 สกิล (Skills) ที่หลายบริษัทต้องการ

8 สกิล (Skills) ที่หลายบริษัทต้องการ สำหรับเด็กจบใหม่ที่ต้องการหางาน การใช้ความสามารถ และทักษะพิเศษเฉพาะตัวอย่างเดียวไม่เพียงพอ เพราะการทำงานจริงต้องใช้สกิล (Skills) หลายด้านเพื่อสร้างความสำเร็จในหน้าที่การงานอย่างสมบูรณ์แบบ ด้วยเหตุนี้ เรามาเตรียมความพร้อมเข้าสู่การทำงานอย่างเต็มรูปแบบ พร้อมเรียนรู้ 8 สกิล (Skills) ที่หลายบริษัทต้องการ นำมาสู่การพัฒนาตัวเอง และเป็นหนึ่งในความต้องการของหลาย ๆ บริษัท ดังต่อไปนี้ 

สารบัญ

• สกิลด้านสื่อดิจิทัล (Digital Skills)

• สกิลการคิดเชิงวิพากษ์ (Critical Thinking Skill)

• สกิลการสื่อสาร (Communication Skills)

• สกิลความคล่องตัวในการเรียนรู้ (Learning Agility)

• สกิลด้านมนุษยสัมพันธ์ (Interpersonal skills)

• สกิลการบริหารจัดการตนเอง (Self-management)

• สกิลการทำงานเป็นทีม (Teamwork)

• สกิลความฉลาดทางอารมณ์ (Emotional Intelligence)

• สรุป

 

สกิลด้านสื่อดิจิทัล (Digital Skills)

สกิลด้านดิจิทัล (Digital Skills) เป็นหนึ่งในทักษะที่ใช้สำหรับการทำงานยุคปัจจุบัน เนื่องจากจำเป็นต้องพึ่งเทคโนโลยีในการทำงานหลายระดับ พร้อมทั้งต้องมีความสามารถด้านดิจิทัล มีความรู้ ความเข้าใจพื้นฐานเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ ไม่ว่าจะเป็นการส่งอีเมล การตอบอีเมล และการแชท ตลอดจนทักษะในการใช้งานเครื่องมือ อุปกรณ์ เทคโนโลยีดิจิทัลที่มีอยู่ในปัจจุบัน เช่น เครื่องคอมพิวเตอร์ โน้ตบุ๊ก สมาร์ทโฟน โปรแกรมคอมพิวเตอร์ แอปพลิเคชัน ไปจนถึงสกิลขั้นสูงอย่างการบริหารจัดการสินค้าดิจิทัลและการออกแบบประสบการณ์ของผู้ใช้ อีกทั้งสกิลด้านสื่อดิจิทัลมีผลต่อการพัฒนาบริษัท รวมถึงได้เปรียบด้านการแข่งขันในอนาคต 

 

สกิลการคิดเชิงวิพากษ์ (Critical Thinking Skill)

การคิดเชิงวิพากษ์ หรือ การคิดอย่างมีวิจารณญาณ คือความตั้งใจที่จะพิจารณาตัดสินเรื่องใดเรื่องหนึ่ง โดยการไม่คล้อยตามข้ออ้างที่นำเสนอ แต่ตั้งคำถามหรือโต้แย้งข้ออ้างนั้น เพื่อนำไปสู่การแสวงหาคำตอบที่สมเหตุสมผลมากกว่าข้ออ้างเดิม เป็นกระบวนการคิดอย่างมีเหตุผล รวมไปถึงการรวบรวมข้อมูลต่าง ๆ รอบด้าน การสำรวจองค์ประกอบอื่น ๆ ที่อาจมีอิทธิพลต่อข้อสรุป เพื่อตรวจสอบพิจารณา ตัดสินและประเมินความถูกต้อง นับว่าเป็นสกิลสำคัญที่ช่วยวางรากฐานความมั่นคงให้แก่บริษัทได้มากเลยทีเดียว

 

สกิลการสื่อสาร (Communication Skills)

การสื่อสารหมายถึง การรับรู้ร่วมกันในกระบวนการ พร้อมทำความเข้าใจซึ่งกันและกัน โดยใช้สัญลักษณ์และกระบวนการนำข่าวสารจากแหล่งกำเนิดไปสู่จุดหมายปลายทาง ซึ่งการสื่อสารมีหลายรูปแบบ แต่ด้วยมีเทคโนโลยีและสื่อออนไลน์เข้ามามีบทบาทในการทำงาน ทำให้เชื่อมต่อกันผ่านหลายช่องทางเหล่านี้มีความจำเป็นมากขึ้น ไม่ว่าจะเป็นการส่งข้อความด่วน การโทรด้วยเสียง การประชุมผ่านทางวิดีโอ หรืออีเมล โดยต้องมีสกิลการสื่อสารที่เหมาะสมในแต่ละช่องทางสำหรับการติดต่อสื่อสารทั้งลายลักษณ์อักษรและวาจาที่ดี ซึ่งการสื่อสารมีผลต่อภาพลักษณ์ของบริษัทเป็นอย่างมาก

 

สกิลความคล่องตัวในการเรียนรู้ (Learning Agility)

เป็นสิ่งที่ต้องปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์การเปลี่ยนแปลง และใช้ความรู้อย่างมีประสิทธิภาพในบริบทต่าง ๆ เป็นความสามารถหลักที่ช่วยให้บุคคลสามารถสำรวจสภาพแวดล้อมที่ซับซ้อนและไม่แน่นอน ยอมรับความท้าทายใหม่ ๆ และพัฒนาความสามารถด้านการคิด เรียนรู้ และซึมซับข้อมูลต่าง ๆ ได้ตลอดเวลา ซึ่งทุกบริษัทต่างมีงานใหม่ ๆ ให้พนักงานได้ดำเนินการ และมีอุปสรรคเข้ามามากมาย หากพนักงานสามารถรับมือกับสถานการณ์ และตัดสินใจด้วยความคิดที่รอบคอบ นำไปสู่กุญแจสำคัญคลายปัญหาที่เกิดขึ้นได้

 

สกิลด้านมนุษยสัมพันธ์ (Interpersonal skills)

การอยู่ร่วมในสังคมช่วยให้เราเรียนรู้มีปฏิสัมพันธ์ สื่อสาร เพื่อทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุเป้าหมายร่วมกัน รวมถึงความสามารถในการเข้าใจ และเห็นอกเห็นใจผู้อื่น ตลอดจนสามารถสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพ สกิลด้านมนุษยสัมพันธ์ที่ดี ได้แก่ การทำงานร่วมกัน การสื่อสาร และความเห็นอกเห็นใจ นอกจากนี้ยังทำให้สายสัมพันธ์ของพนักงานไปในทิศทางที่ดีขึ้นด้วย

 

สกิลการบริหารจัดการตนเอง (Self-management)

การจัดการตนเอง เป็นการเตรียมตัวสำหรับอนาคต ยอมรับปัจจุบันและใส่ใจในสิ่งที่ทำ รวมถึงเรียนรู้วิธีที่จะทำให้ดีขึ้นในครั้งต่อไป โดยต้องมีความสามารถด้านการควบคุมอารมณ์ ความรู้สึก ตลอดจนพฤติกรรมของตนเองที่ไม่สร้างผลกระทบใด ๆ ต่อเพื่อนร่วมงานหรือองค์กร ที่อาจทำให้เราล้มเหลวได้ง่าย ในทางกลับกันจะส่งผลให้เราสามารถควบคุมตนเองได้มากขึ้น ตัดสินใจได้อย่างรัดกุม และสามารถรับรู้สิ่งต่าง ๆ ได้มากขึ้น รวมถึงการประเมินตนเองด้วยความซื่อสัตย์จะช่วยในการดึงจุดแข็งมาใช้และรับมือกับจุดอ่อนของตนเองได้

 

สกิลการทำงานเป็นทีม (Teamwork)

สกิลการทำงานเป็นทีมต้องอาศัยแรงขับเคลื่อนกับทักษะ Collaboration Skills ประกอบไปด้วย ไม่ว่าจะเป็น การฟัง การเสนอไอเดีย หรือการทำงานอย่างเป็นทีมเวิร์ค รวมไปถึงการมีกรอบความคิดที่เปิดกว้าง หรือ Growth Mindset ที่ช่วยให้คนในทีมไม่ย่อท้อต่ออุปสรรค และสามารถฟันฝ่าทุกปัญหาไปได้ โดยอาศัยการทำงานร่วมกัน ภารกิจงานขององค์กรจึงผ่านลุล่วงไปได้อย่างดี

 

สกิลความฉลาดทางอารมณ์ (Emotional Intelligence)

เมื่อเราต้องทำงานกับคนอื่น แน่นอนว่ามันต้องมีส่วนที่ถูกใจบ้าง ไม่ถูกใจบ้าง ความฉลาดในการจัดการอารมณ์ของตนเองจำเป็นต้องใช้เหตุผลในการจัดการกับอารมณ์ด้านต่าง ๆ เพื่อบรรยากาศการทำงานที่ลื่นไหลและเห็นอกเห็นใจกัน ทักษะด้านการควบคุมอารณ์จึงสำคัญต่อการทำงานร่วมกันอย่างเป็นทีม นอกจากนี้ การที่เราสามารถรับรู้และเข้าใจอารมณ์ความรู้สึกตัวเองและผู้อื่น และสามารถบริหารจัดการอารมณ์ตัวเองและแสดงออกต่อผู้อื่นในเชิงบวกได้ โดยหากเรามีความฉลาดทางอารมณ์ก็จะเป็นผู้ที่มี Emotional Intelligence Quotient หรือ EQ ที่ดี ไม่จมอยู่กับความเครียดและความทุกข์นาน

 

บทความแนะนำ

• • นิคมอุตสาหกรรม ทางเลือกเพื่อการหางานของเด็กจบใหม่

  • หารายได้เสริม หลังเลิกงาน

  • โปรแกรมประยุกต์ ตอบโจทย์การทำงานมีอะไรบ้าง!?

 

สรุป

ซึ่งทั้ง 8 สกิล (Skills) เหล่านี้ มีหลายบริษัทชั้นนำทั่วประเทศต้องการ เพื่อช่วยเสริมแรงขับเคลื่อนการทำงานภายในบริษัทให้เติบโตและก้าวหน้าได้อย่างมั่นคง ที่สำคัญสกิลต่าง ๆ เหล่านี้ช่วยเสริมความแข็งแรงในการทำงานอีกด้วย ดังนั้น คุณมีความเก่ง และความสามารถยังไม่เพียงพอ หากมีทั้ง 8 สกิลดังกล่าวย่อมส่งผลดีต่อการทำงานและความก้าวหน้าของคุณได้เป็นอย่างมาก ที่สำคัญไม่ควรกดดันตัวเองกับการปรับเปลี่ยนทักษะในด้านต่าง ๆ ให้คิดแค่ว่า เป็นการเพิ่มประสิทธิภาพและความรู้ให้กับตัวเองดีกว่า