ก่อนหางานใหม่! คุณมี 5 ความพร้อมนี้แล้วหรือยัง?
ก่อนหางานใหม่! คุณมี 5 ความพร้อมนี้แล้วหรือยัง? เมื่อถึงเวลาที่ต้องเริ่มต้นหางาน เพื่อสร้างรากฐานให้ตัวเองมีการงานที่มั่นคง มีเงินเดือนใช้ แต่ก่อนหางานใหม่คุณต้องถามตัวเองก่อนว่า มีความพร้อม และรู้ใจตัวเองมากพอแล้วหรือยัง เนื่องจากสถานที่ทำงานใหม่ย่อมมีสิ่งแวดล้อมที่ไม่คุ้นเคย เมื่อเจอกับปัญหาและอุปสรรคในการทำงานอาจรู้สึกท้อ และอยากเปลี่ยนงานใหม่อยู่เรื่อย ๆ ก็ได้
สารบัญ
-
พร้อมหางานที่ใช่ของตัวเองจริง ๆ
-
ทำความรู้จักองค์กรใหม่แล้วหรือยัง?
-
เรซูเม่และจดหมายสมัครงานมีความโดดเด่นและน่าประทับใจหรือยัง?
-
เตรียมความพร้อมในการสัมภาษณ์งานแล้วหรือยัง?
-
ติดตามผลงานสมัครงานหรือสัมภาษณ์งานหรือยัง?
ทุกวันนี้ การหางานไม่ใช่เรื่องง่าย แต่ก็ไม่ใช่เรื่องยากจนเกินไป หากคุณมีความตั้งใจจริง นอกเหนือจากความพร้อมด้านคุณสมบัติแล้ว ต้องมีความพร้อมด้านจิตใจด้วย ที่สำคัญการหางานใหม่อาจเป็นช่วงเวลาที่เต็มไปด้วยความท้าทายและโอกาสใหม่ ๆ แต่การเตรียมตัวอย่างเหมาะสมก่อนเริ่มสมัครงานจะช่วยเพิ่มโอกาสให้คุณได้งานที่ตรงกับความต้องการและความสามารถของคุณมากขึ้น พร้อมทั้งช่วยให้คุณเลือกบริษัทที่ตรงใจได้ง่ายขึ้น ดังนั้น ก่อนหางานใหม่ คุณมี 5 ความพร้อมนี้แล้วหรือยัง?
พร้อมหางานที่ใช่ของตัวเองจริง ๆ
สิ่งแรกของการตัดสินใจหางานใหม่ คุณต้องทบทวนตัวเองพร้อมทำความรู้จักตัวเองให้รอบคอบ ดูความต้องการ รวมไปถึงทิศทางในการเติบโตและอนาคตของตัวเอง ด้วยการพิจารณาว่า คุณต้องการงานแบบไหน อะไรคือเป้าหมายและสิ่งสำคัญที่สุดในการทำงานที่กำลังมองหา สำหรับบางคนอาจเป็นเงินเดือนและค่าตอบแทนในระดับที่พึงพอใจ แต่บางคนอาจขอแค่เป็นงานที่ชอบและมีเวลาให้ใช้ชีวิต หรือบางคนอาจขอแค่ได้ทำงานที่ใกล้บ้าน ไม่ต้องเดินทางฝ่าการจราจรทุกวัน เป็นต้น
เมื่อคุณรู้ความต้องการของตัวเองแล้ว จะช่วยให้โฟกัสกับการหางานนั้น ๆ ได้ดีขึ้น และช่วยกำหนดตำแหน่งงานที่ต้องการสมัครได้อย่างแท้จริง ทีนี้ก็สามารถเริ่มมองหางานตามช่องทางออนไลน์ เช่น เว็บไซต์หางานต่าง ๆ หรืออาจจะลองเข้าไปยื่นใบสมัครกับองค์กรที่กำลังเปิดรับพนักงานใหม่ก็ได้ นอกจากนี้ คุณต้องอ่านรายละเอียดตำแหน่งงานนั้นด้วยว่า ตรงกับความสามารถหรือทักษะที่คุณมีหรือไม่ เพราะหลายองค์กรประกาศรับสมัครงานตำแหน่งเดียวกัน แต่หน้าที่การทำงานของแต่ละองค์กรแตกต่างกัน จึงต้องใส่ใจในส่วนนี้ให้รอบคอบ
ทำความรู้จักองค์กรใหม่แล้วหรือยัง?
ก่อนยื่นใบสมัครงานกับบริษัทหรือองค์กรใดก็ตาม ควรศึกษาเกี่ยวกับสถานที่ทำงานใหม่ ประวัติ ผลงานของบริษัท เพื่อศึกษาวัฒนธรรมองค์กร ดูรายละเอียดของงานในตำแหน่งที่สนใจ ไปจนถึงเป้าหมายขององค์กรที่อาจบอกได้ว่าตรงกับทัศนคติในการทำงานของเรามากน้อยแค่ไหน ทั้งในเว็บไซต์ของบริษัท โซเชียลมีเดีย และเว็บไซต์หางานต่าง ๆ เพื่อพิจารณาถึงความเหมาะสมกับไลฟ์สไตล์และความต้องการของคุณ เพราะการรู้จักองค์มากขึ้นจะช่วยให้คุณปรับตัวได้ง่าย ดีกว่าไปนั่งเรียนรู้ภายในองค์กรที่อาจต้องเจอปัญหาต่าง ๆ มากมายที่ถาโถมเข้ามาจนรับไม่ไหว และสุดท้ายลาออก จนต้องเสียเวลาหางานใหม่
เรซูเม่และจดหมายสมัครงานมีความโดดเด่นและน่าประทับใจหรือยัง?
สิ่งสำคัญของการหางานใหม่ก็คือ “เรซูเม่” (Resume) และ “จดหมายสมัครงาน” (Cover Letter) ที่โดดเด่นและสร้างความประทับใจให้กับฝ่ายบุคคลที่ต้องรับมือและคัดสรรใบสมัครงานมากมายในแต่ละวัน นอกจากนี้ จัดทำเรซูเม่ให้อ่านง่าย สบายตา สั้นกระชับได้ใจความแล้ว อย่าลืมนำมาปรับปรุงและอัพเดตผลงานต่าง ๆ ที่ได้ทำก่อนหน้าด้วย และควรเพิ่มเติมทักษะใหม่ ๆ ที่เคยเรียนรู้หรือประสบการณ์พิเศษต่าง ๆ เช่น เข้าร่วมการอบรม สัมมนา เรียนคอร์สออนไลน์ต่าง ๆ หรือได้ทำงานโปรเจกต์พิเศษที่แตกต่างกับงานที่ทำประจำ เพื่อให้เรซูเม่ของเราดึงดูดความสนใจและได้รับการพิจารณามากขึ้น
ในส่วนของจดหมายสมัครงาน เป็นสิ่งที่หลายคนอาจมองข้ามและไม่ได้ให้ความสำคัญเท่าที่ควร อันที่จริงแล้วการเขียนจดหมายสมัครงานอย่างใส่ใจและเป็นไปแบบมีมารยาทต่อองค์กรจะช่วยให้จดหมายของเราได้รับการเปิดอ่านมากกว่าการจดหมายที่ส่งไปแบบธรรมดาไม่มีรายละเอียด หรือการส่งเพียงแค่ผลงานและเรซูเม่ไปโดยไม่มีการแนะนำตัว เพราะฉะนั้น การเขียนจดหมายสมัครงานที่ดีควรกระชับ ตรงประเด็น ได้ใจความ และใช้ภาษาที่เป็นทางการ ที่สำคัญอย่าลืมศึกษาความต้องการของบริษัทด้วยว่า อยากได้ข้อมูลรายละเอียดต่าง ๆ มากน้อยแค่ไหน อาจจะโทรสอบถามไปยังฝ่ายบุคคลโดยตรงก็ได้
เตรียมความพร้อมในการสัมภาษณ์งานแล้วหรือยัง?
ลำดับต่อมาที่สำคัญไม่แพ้เรซูเม่นั่นก็คือ การเตรียมความพร้อมในการสัมภาษณ์อย่างเป็นมืออาชีพ คุณต้องศึกษาแนวทางการตอบคำถามขณะสัมภาษณ์งานเพิ่มเติม เพื่อฝึกการพูด เรียบเรียงประโยคให้สวยงาม รวมไปถึงเตรียมเครื่องแต่งกายที่สุภาพและคำนึงถึงกาลเทศะ เพื่อสร้างความประทับใจแรกให้มากที่สุด เมื่ออยู่ในขั้นตอนการพูดคุย ควรตอบคำถามอย่างชัดเจน มั่นใจ และคิดให้ดีก่อนตอบ ที่สำคัญควรให้ข้อมูลต่าง ๆ ตามความเป็นจริง โดยไม่โกหกหรือสร้างภาพ ซึ่งอาจจะกลายเป็นคำพูดที่กลับมาทำร้ายตัวเองได้ นอกจากนี้ ต้องถามสิ่งที่คุณอยากรู้เกี่ยวกับงานและองค์กรให้ครบถ้วน เพื่อให้เกิดการตัดสินใจก่อนเข้าทำงานจริงอีกครั้ง
บทความแนะนำ
ติดตามผลงานสมัครงานหรือสัมภาษณ์งานหรือยัง?
หลังจากที่ยื่นใบสมัครงาน ส่งเรซูเม่ หรือสัมภาษณ์งานเรียบร้อยแล้ว ไม่มีการติดต่อกลับนานเกินกำหนดหรือมากกว่า 1 สัปดาห์ คุณสามารถติดต่อฝ่ายบุคคลไปทางโทรศัพท์ หรืออีเมล์เพื่อขอรับทราบผลการสัมภาษณ์ได้ เพราะจะช่วยให้คุณไม่คาใจและตัดสินใจในการหางานใหม่ต่อไปได้
การหางานใหม่ควรสมัครงานมากกว่า 1 บริษัท ไม่ควรรอเพียงแค่บริษัทเดียวเท่านั้น เพื่อเปิดโอกาสให้คุณค้นพบงานที่หลากหลาย พร้อมทั้งผลักดันตัวเองพัฒนาและฝึกฝนทักษะเพิ่มเติมให้มากขึ้นด้วย เพื่อสร้างศักยภาพที่เหนือคู่แข่ง และการติดตามผลการสมัครงาน แสดงความสนใจและความกระตือรือร้นในการทำงานนั้น ๆ จะทำให้องค์กรเห็นถึงความพร้อมในการทำงานมากขึ้น
แชร์บทความ