6 สิ่งที่ผู้หางานควรระวัง!!

6 สิ่งที่ผู้หางานควรระวัง!! บางคนมีความเข้าใจผิด ๆ เกี่ยวกับการหางาน หรือบางคนตัดสินใจจากอคติหรือความชอบส่วนบุคคล และบางเรื่องถึงแม้จะไม่ใช่เรื่องที่ผิดพลาดมหันต์ในชีวิตก็ตาม แต่อาจทำให้อนาคตการทำงานของคุณไม่มีความสุขได้ ดังนั้น ไม่ว่าจะได้รับคำแนะนำจากที่ปรึกษาท่านใดมา ต้องไตร่ตรองอย่างรอบคอบ โดยเฉพาะ 6 สิ่งที่ผู้หางานควรระวังเหล่านี้ ซึ่งอาจทำให้คุณพลาดงานดี ๆ ไปอย่างน่าเสียดาย

สารบัญ

• 6 สิ่งที่ผู้หางานควรระวัง!!

• เลือกงานที่เข้ามาทันที ถึงจะไม่ชอบงานนั้นก็ตาม

• ทำงานที่ได้ผลตอบแทนสูงสุด

• ทำงานที่คุณถนัดเท่านั้น

• ทำงานหนัก จะได้เลื่อนตำแหน่ง

• เลือกทำงานในบริษัทที่มั่นคง

• ตกลงตอบรับเงินเดือนที่ทางบริษัทเสนอ

• สรุป

6 สิ่งที่ผู้หางานควรระวัง!!

1. เลือกงานที่เข้ามาทันที ถึงจะไม่ชอบงานนั้นก็ตาม

เมื่ออยู่ในช่วงการหางาน และต้องการได้งานทำที่เร็วที่สุด เพื่อให้มีรายได้จุนเจือ ในกรณีที่คุณสมัครงานหลายที่ และปรากฏว่าคุณได้งานที่ไม่ชอบ สิ่งที่คุณควรทำคือ รองานที่ตรงความต้องการของตัวเองอย่างเพิ่งรับงานในทันที เนื่องจากว่า การตอบรับทำงานที่คุณไม่ชอบ ย่อมส่งผลเสียต่อตัวคุณและนายจ้าง กล่าวคือ ผู้จ้างจะเสียเวลาและโอกาสในการคัดเลือกพนักงานคนอื่น ๆ ที่เหมาะสมกับตำแหน่ง ส่วนตัวคุณต้องกล้ำกลืนฝืนทนทำงานที่ตัวเองไม่ชอบ ซึ่งส่งผลให้รู้สึกท้อแท้ หมดไฟ ไม่มีความสุข เวลาจะหางานใหม่ก็อาจรู้สึกไม่มีกำลังใจในการทำงานได้ เพราะฉะนั้นแล้ว รอจังหวะที่เหมาะสม หรือถ้ากลัวพลาดงานนั้นไป ให้ขอเวลา HR ตามความเหมาะสมเพื่อรอดูว่า งานที่สมัครไปแต่ละที่จะมีการติดต่อเรียกสัมภาษณ์หรือให้โอกาสคุณเข้าร่วมทำงานอีกไหม

 

2. ทำงานที่ได้ผลตอบแทนสูงสุด

ปัจจัยสำคัญที่คนทำงานหลายคนใช้ตัดสินใจเลือกทำงานแห่งใดแห่งหนึ่ง นั่นก็คือ “ผลตอบแทน” แต่เงินไม่ใช่ทุกสิ่งทุกอย่าง ถึงแม้การมีเงินจะช่วยซื้อความสุข และการอยู่รอดของชีวิตได้ แต่ถ้ามองการทำงานระยะยาว ความสุขทางใจก็เป็นสิ่งที่สำคัญไม่แพ้กัน ดังนั้น หากมีคนแนะนำคุณว่า จงเลือกทำงานที่ได้ผลตอบแทนสูงสุด แสดงว่าเขาไม่เข้าใจความหมายของชีวิตการทำงาน เพราะการทำงานมีอะไรมากกว่านั้น คุณจึงควรพิจารณาลักษณะงาน หน้าที่ความรับผิดชอบ วัฒนธรรมองค์กร สวัสดิการอื่น ๆ และโอกาสความก้าวหน้า ฉะนั้น หากคุณมีเงิน แต่ไม่มีความสุขในชีวิตก็ไร้ค่า ส่งผลให้รู้สึกท้อแท้ เหนื่อยล้าในทุกวันหลังเลิกงานได้

 

3. ทำงานที่คุณถนัดเท่านั้น

การเลือกทำงานที่มีความถนัดและความชอบเป็นสิ่งที่ดี เพราะคุณอาจมีทักษะหรือความถนัดในด้านใดด้านหนึ่ง แต่อย่าลืมว่า ความจริงแล้วคน ๆ หนึ่ง สามารถทำสิ่งต่าง ๆ ได้มากมาย เช่น พูดภาษาจีน เล่นดนตรี ขับรถ ช่างเจรจา เป็นต้น เพราะฉะนั้น ถึงคุณจะมีพรสวรรค์ที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานนั้น แต่อย่าปิดกั้นโอกาสของตนเอง อย่าสมัครงานในตำแหน่งที่คุณคิดว่าถนัด หรือเก่งในบางเรื่องเท่านั้น ยกตัวอย่างเช่น คุณเป็นนักการตลาดที่เก่ง มีความสามารถในการหาลูกค้า แต่ถ้าคุณมีความสามารถด้านความคิดสร้างสรรค์ก็ควรที่จะพัฒนาสิ่งนั้นให้เกิดประโยชน์ และนำมาประยุกต์ใช้กับงานของคุณและองค์กรด้วย เพื่อผลลัพธ์ที่น่าพึงพอใจ

 

 4. ทำงานหนัก จะได้เลื่อนตำแหน่ง

ความเชื่อที่ว่า ทำงานให้หนัก ทำงานให้เยอะจะได้เลื่อนตำแหน่ง อาจเป็นความคิดที่ผิดได้ เพราะจริง ๆ แล้วบริษัทไม่ได้ถือเอาจำนวนเวลาทำงานมาเป็นเกณฑ์ในการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งของพนักงาน แต่บริษัทมองหาคุณค่าและประโยชน์ที่พนักงานทำให้ต่างหาก ดังนั้น การก้มหน้าก้มตาทำงานตลอดทั้งวัน อาจเป็นสัญญาณบ่งบอกว่า คุณใช้เวลากับงานชิ้นนั้นเป็นเวลานาน และไม่เหมาะที่จะรับงานที่ยากขึ้น ทางที่ดีก็คือ คุณต้องทำให้เจ้านายเห็นว่า คุณสามารถรับผิดชอบงานให้สำเร็จ จัดการเวลาได้อย่างมีประสิทธิภาพ และคุณมีความสามารถมากกว่างานที่ได้รับมอบหมาย

 

5. เลือกทำงานในบริษัทที่มั่นคง

การทำงานในบริษัทที่มั่นคง ช่วยรับประกันได้ว่า คุณจะไม่ต้องเผชิญกับความเสี่ยงถูกเลิกจ้าง ซึ่งนั่นก็ไม่ได้แปลว่าคุณกำลังทำงานที่ใช่ บางครั้งความมั่นคงหรือความเคยชินในงาน เป็นสาเหตุให้คุณรู้สึกเบื่อหน่ายและขาดความกระตือรือร้น แต่จะดีกว่าไหม ถ้าคุณรู้สึกพึงพอใจเมื่อได้ทำงานที่ท้าทาย และใช้ความรู้ความสามารถอย่างเต็มที่ มีความรู้สึกดีทุกครั้งที่ได้ไปทำงาน ดังนั้น อย่ากลัวที่จะก้าวออกไปจากงานที่คุณคุ้นเคย คุณจะได้เรียนรู้สิ่งแปลกใหม่ ได้รับประสบการณ์ที่คุ้มค่า และมีโอกาสเติบโตมากกว่าเดิม

 

6. ตกลงตอบรับเงินเดือนที่ทางบริษัทเสนอ

ทุกคนมีเรทเงินเดือนในใจ แต่เมื่อคุณได้รับการเสนอเงินเดือนจากทางบริษัทมา ขอให้ทบทวน พิจารณาอย่างละเอียดรอบคอบก่อนตอบตกลง เพราะบริษัทต่าง ๆ มักเสนอเงินเดือนเพื่อการต่อรอง แต่ทั้งนี้ การเรียกเงินเดือนที่สูงเกินกว่าความเป็นจริงก็ไม่เหมาะสม ให้พิจารณาการเรียกเงินเดือนตามความสามารถ และอนาคตของตัวเองด้วย

 

บทความแนะนำ

• • 8 ข้อคิด ช่วยให้พนักงานประจำประสบความสำเร็จ “พนักงานประจำ”

  • หางาน สมัครงาน JOBKUB.COM

  • 10 เทคนิคสร้าง Teamwork ให้มีประสิทธิภาพ

 

สรุป

สำหรับพนักงานประจำคนใดที่กำลังมองหางานใหม่ สิ่งที่อย่างแนะนำคือ “อย่าลาออกจากงาน” ทั้งที่คุณยังไม่มีงานสำรอง หากคุณไม่มีความสุขกับงานที่ทำ เข้าใจว่าส่งผลต่อด้านอื่น ๆ ในชีวิต ไม่ว่าจะเป็นด้านสุขภาพ ด้านความสัมพันธ์ ดังนั้น ให้พยายามหางานทำ พร้อมสร้างโอกาสใหม่ ๆ เพิ่มทักษะความสามารถให้แก่ตัวเอง เมื่อใดที่คุณก้าวเดินไปข้างหน้าอย่างต่อเนื่อง โดยไม่มัวนั่งท้อแท้ให้กับชีวิต ก็จะทำให้คุณภาพชีวิตของคุณดีขึ้นได้ด้วย และ 6 สิ่งที่ผู้หางานควรระวังนี้ ล้วนเป็นเรื่องพื้นฐานของการหางานที่ทุกคนต้องพิจารณาไตร่ตรองอย่างรอบคอบ พร้อมทั้งต้องตัดสินใจเรื่องงานอย่างละเอียด จะได้ไม่เสียเวลาชีวิต สำหรับคนใดที่ต้องการหางานใหม่ JOBKUB แพลตฟอร์มหางานที่พร้อมเสิร์ฟงานที่ใช่ให้แก่ทุกคน เริ่มจากสมัครสมาชิกฝากผระวัติเรซูเม่ เพื่อเปิดโอกาสในการหางานได้อย่างรวดเร็ว โดยที่ไม่ต้องเสียเวลาค้นหางานนาน ที่สำคัญได้รับเรซูแม่ฟรีไม่เสียค่าใช้จ่ายอีกด้วย!!