6 ทักษะที่ควรมีติดตัว ทำงานที่ไหนก็รอด!
6 ทักษะที่ควรมีติดตัว ทำงานที่ไหนก็รอด! ทุกวันนี้เกิดการเปลี่ยนแปลงมากขึ้นเรื่อย ๆ มีกลุ่มเทคโนโลยีที่มีความทันสมัยเข้ามาอำนวยความสะดวกสบาย ช่วยลดปัญหาการเสียเงินจ้างมนุษย์ทำงานไปได้เยอะ ทำให้มนุษย์เงินเดือนตกอยู่ท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงที่น่ากลัวและอันตราย แต่สถานการณ์เหล่านี้จะเลวร้ายหรือรุนแรงมากขึ้นแค่ไหนก็ตาม จะไม่สามารถล้มผู้ที่ปรับตัวได้ทัน ด้วยเหตุนี้ มนุษย์เงินเดือนทุกคนควรมีทักษะการเอาชีวิตรอด พร้อมเตรียมรับมือกับสถานการณ์ต่าง ๆ ให้ทันท่วงที
สารบัญ
-
ทักษะการสื่อสารที่ดี
-
ทักษะด้านภาษาต่างประเทศ
-
ทักษะการทำงานภายใต้ความกดดัน
-
ทักษะการรับผิดชอบ
-
ทักษะการทำงานแบบทีมเวิร์ค
-
ทักษะการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า
-
สรุป
ทาง JOBKUB จึงได้รวบรวม 6 ทักษะที่ควรมีติดตัว ทำงานที่ไหนก็รอด! มาแนะนำ โดยที่เพื่อน ๆ สามารถนำไปพัฒนาและเรียนรู้เพิ่มเติมได้ ซึ่งจากที่ตกอยู่ในสถานการณ์อันเลวร้าย อาจผลิกผันกลายเป็นเรื่องดีอย่างมีความหวัง และมีโอกาสความก้าวหน้าเพิ่มขึ้นได้มากเลยล่ะ
ทักษะการสื่อสารที่ดี
ทักษะการพูดอย่างชัดเจนหมายถึง พูดโดยเข้าใจง่าย กระชับ ไม่เยิ่นเย้อ เลือกใช้คำศัพท์ที่เหมาะสมกับสถานการณ์ และตรงกับความหมายที่ต้องการสื่อสารด้วย เพราะฉะนั้น คุณจะมีความสามารถและความเก่งอย่างเดียวไม่พอ ในขณะเดียวกันต้องสื่อสารเป็นด้วยเช่นกัน เพื่อให้ผู้รับสารเข้าใจอย่างท่องแท้ นำไปสู่การทำงานนั้น ๆ ให้สำเร็จในทิศทางเดียวกัน เมื่อใดที่การสื่อสารแย่ อาจเกิดปัญหาระหว่างทาง ทำให้งานมีปัญหาเพียงเพราะสื่อสารไม่เข้าใจกัน ด้วยเหตุนี้จึงจำเป็นต้องเพิ่มทักษะการสื่อสาร ซึ่งเป็นส่วนสำคัญในการทำงานมากพอสมควร
ทักษะด้านภาษาต่างประเทศ
การมีทักษะด้านภาษาต่างประเทศที่หลากหลาย ช่วยเพิ่มโอกาสในการทำงาน และยกระดับการทำงานของคุณให้เติบโตขึ้นในระดับสากลได้ ไม่ว่าจะเป็น ภาษาอังกฤษ ภาษาจีน หรือญี่ปุ่น ฯลฯ คนที่เก่งภาษานั้นมักจะได้เปรียบในการทำงาน รวมไปถึงทำงานสายอาชีพใดก็ตาม หากคุณได้ภาษาที่ 2 หรือภาษาที่ 3 ย่อมได้ค่าตอบแทนหรือเงินดือนที่มากกว่าคนทั่วไป คุณอาจเริ่มต้นศึกษาภาษาอังกฤษก็ได้ เพราะเป็นภาษากลางที่คนทั่วโลกมักใช้เป็นประจำในการสื่อสาร ทั้งการอ่าน เขียน และพูด สมัยนี้สามารถเรียนเสริมได้จากโลกออนไลน์ หรือลงคอร์สเรียนโดยตรงก็ได้เช่นกัน
ทักษะการทำงานภายใต้ความกดดัน
งานทุกประเภทย่อมมีความกดดัน คุณต้องเข้าใจบทบาทในหน้าที่นั้นอย่างถ่องแท้ ต้องปรับอารมณ์ให้เข้ากับบทบาทของงานในตำแหน่งที่ได้รับมอบหมาย ต้องพร้อมที่จะซ้อมบทบาทใหม่อยู่ตลอดเวลา ดังนั้น ต้องทำทุกอย่างให้ดีที่สุด และยืดหยุ่นพอที่จะปรับปรุงแก้ไขให้ดีขึ้น เพราะหัวใจสำคัญในการทำงานภายใต้แรงกดดันคือ การควบคุมตนเองให้ได้ ด้วยการฝึกใช้สติและมีสมาธิ จะช่วยเพิ่มความสามารถในการควบคุมตนเองภายใต้แรงกดดันได้ดี ลดปัญหาการมีปากเสียงกับเพื่อนร่วมงานด้วย
ทักษะการรับผิดชอบ
ความรับผิดชอบคือ ความสามารถในการกำกับตนเอง กำหนดเป้าหมายและวัตถุประสงค์ และการประเมินผลการปฏิบัติงานของตัวเองอย่างมีวิจารณญาณ เป็นทักษะส่วนบุคคลที่ต้องฝึกฝนด้วยตนเอง หากทุกคนมีความรับผิดชอบต่อการทำงาน ช่วยให้งานชิ้นต่าง ๆ ประสบความสำเร็จ และขับเคลื่อนองค์กรให้เดินหน้าต่อไปได้อย่างมั่นคง เพราะฉะนั้น ควรวางแผนการทำงานอย่างมีขั้นตอน จัดลำดับความสำคัญของงาน กำหนดระยะเวลาการทำงานแต่ละส่วน แต่ในทางกลับกัน หากคุณไม่มีความรับผิดชอบ ปล่อยปะละเลยงาน ไม่ใช่เพียงแค่คุณจะกลายเป็นปัญหาเท่านั้น ยังกระทบต่อองค์กรด้วย
ทักษะการทำงานแบบทีมเวิร์ค
Teamwork คือ การทำงานร่วมกันตั้งแต่ 2 คนขึ้นไป เพื่อทำงานให้ประสบความสำเร็จ โดยทุกคนในทีมมีเป้าหมายเดียวกัน มีการแบ่งงานอย่างเป็นระบบ ช่วยกันพัฒนาทักษะ ความสามารถซึ่งกันและกัน บรรยากาศการทำงานเต็มไปด้วยความร่วมมือ ร่วมใจ ทุกคนในทีมรู้สึกถึงความสำคัญของหน้าที่ตนเอง และดำเนินงานส่วนของตัวเองได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ทักษะการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า
การแก้ปัญหาและการตัดสินใจ เป็นทักษะที่เราจำเป็นต้องใช้ในแทบทุกสถานการณ์ และเป็นทักษะที่ต้องมี ไม่ว่าจะในสายอาชีพใดก็ตาม ซึ่งถือได้ว่าจำเป็นและสำคัญในทุกยุคทุกสมัย ซึ่งการแก้ไขเฉพาะหน้าขึ้นอยู่กับไหวพริบของแต่ละคน แต่ทั้งนี้คุณอาจจำลองสิ่งต่าง ๆ ในชีวิตว่า ถ้าหากเกิดเหตุการณ์แบบนี้ขึ้น คุณจะแก้ไขอย่างไร แล้วฝึกการวิเคราะห์ปัญหาบ่อย ๆ จะช่วยเพิ่มทักษะการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี แต่ทักษะนี้อาจต้องใช้วิธีการสะสมประสบการณ์ เพื่อลองประสบปัญหาจริง เผชิญกับปัญหาจริง หรือเก็บเกี่ยวการเรียนรู้จากผู้อื่นแล้วนำมาพัฒนาตัวเองก็ได้เช่นกัน
ซึ่งทั้ง 6 ทักษะที่ควรมีติดตัว ทำงานที่ไหนก็รอด ที่กล่าวมาทั้งหมดนี้ มีข้อดีหลายประการแต่โดยหลัก ๆ มีดังนี้
🔸 การได้ประโยชน์สูงสุด (Maximize Utility) ไม่เพียงทำให้คุณอยู่รอดในวงการทำงานเท่านั้น ยังช่วยทำให้คุณเติบโตและมีความก้าวหน้ามากยิ่งขึ้น สร้างประสบการณ์ทำงานที่ดี ส่งเสริมให้ Profile ของคุณดีมีค่า ที่ไม่ว่าจะไปสมัครงานที่ใดก็มีแต่คนต้อนรับ
🔸 ความพอใจสูงสุด (Maximize Satisfaction) ได้รับความพึงพอใจทั้งตัวคุณเอง เพื่อนร่วมงาน ตลอดจนหัวหน้างาน กลายเป็นที่ยอมรับในสังคมมากยิ่งขึ้น
🔸 ทางเลือกที่มีความเหมาะสมที่สุด (Optimizing) การพัฒนาทักษะเหล่านี้เป็นเลือกทางที่ทำให้บรรลุเป้าหมายหลายอย่างพร้อม ๆ กัน ทำให้เกิดผลที่ดีสุดในหลาย ๆ เป้าหมาย
บทความแนะนำ
สรุป
ทั้งนี้ หากคุณพบว่ามีบางทักษะที่ขาดหายไป และอยากพัฒนาให้ดียิ่งขึ้น สามารถเริ่มต้นได้ด้วยการเรียนรู้ และฝึกฝนตนเองอย่างต่อเนื่อง จะช่วยสร้างโอกาสในหลาย ๆ ด้านที่จะทำให้อนาคตของคุณประสบความสำเร็จตามเป้าหมายที่ตั้งเอาไว้ได้ เพราะทุกองค์กรต่างต้องการผู้ร่วมงานที่มีคุณสมบัติและทักษะที่เหมาะสม และทั้ง 6 ทักษะที่กล่าวมาคงไม่เกินความสามารถสำหรับการเรียนรู้ของทุกคนอย่างแน่นอน
แชร์บทความ