ทริครับมือเพื่อนร่วมงานขี้บ่น ขี้วีน ขี้เหวี่ยง!!

ทริครับมือเพื่อนร่วมงานขี้บ่น ขี้วีน ขี้เหวี่ยง!! การทำงานกับคนหมู่มาก ต้องรับมือหลายอย่างโดยเฉพาะอารมณ์และความคิด เนื่องจากกระบวนการทำงานย่อมเจอความกดดันมากมาย บางครั้งเราไม่สามารถรับรู้ได้ว่า จะถูกบ่น วีน และเหวี่ยงตอนไหน ซึ่งการระเบิดอารมณ์ส่งผลเสียต่อความสัมพันธ์ให้แย่ลง ทำให้เกิดความบาดหมางใจกันมากขึ้น สำหรับใครที่กำลังเผชิญกับเพื่อนร่วมงานขี้บ่น ขี้วีน ขี้เหวี่ยง ทางเรามีทริครับมือมาฝาก รวมไปถึงการระงับอารมณ์ของตัวเองไม่ให้สร้างความเสียหายต่อการทำงานร่วมกันในอนาคตด้วย 

สารบัญ

• ทริครับมือเพื่อนร่วมงานขี้บ่น ขี้วีน ขี้เหวี่ยง!!

• ทำตัวให้นิ่งและเฉย

• ยิ้มเข้าไว้

• เรียนรู้และปรับตัวให้ไว

• ให้อภัย ไม่คิดโต้แย้ง

• ซื้อขนมหรือของฝาก

• ทบทวนคำสั่ง สอบถามให้ละเอียด

• ทำตัวให้อยู่ในกรอบความเหมาะสม

• ใจเย็นเข้าสู้

• กล่าวชื่นชมและยินดี

• ออกให้ห่าง ไม่ก้าวก่ายกัน

• สรุป

ทริครับมือเพื่อนร่วมงานขี้บ่น ขี้วีน ขี้เหวี่ยง!!

 

ทำตัวให้นิ่งและเฉย

หากคุณกำลังอยู่ในสถานการณ์ไม่สู้ดี และรับรู้ได้ว่า เพื่อนร่วมงานอารมณ์ไม่ดี หรือกำลังโมโห ไม่ว่าคุณจะเป็นฝ่ายถูกหรือไม่ก็ตาม สิ่งที่จะหยุดเหตุการณ์เหล่านี้ให้สงบลงได้นั่นก็คือการอยู่เฉย ๆ ไม่ปะทะอารมณ์ให้มากกว่าเดิม อย่าเพิ่งพูดยียวนกวนใจทำให้สถานการณ์ขุ่นมัวเพิ่มมากขึ้น ควรเปลี่ยนบรรยากาศที่อึมครึมด้วยรอยยิ้มและเหตุผล พร้อมใช้ภาษาที่นุ่มนวล ซึ่งจะช่วยเปลี่ยนอารมณ์ให้กลับมาดีขึ้นได้ 

 

ยิ้มเข้าไว้

การยิ้มช่วยลดความกดดันและความเครียดได้ดี ทำให้บรรยากาศอันมืดมนกลับมาสดใสขึ้นได้ โดยเฉพาะช่วงที่กำลังโดนเหวี่ยงวีนจากเพื่อนร่วมงานหรือเจ้านาย ให้ยิ้มเข้าไว้พร้อมอธิบายเหตุผลอย่างสุภาพในเรื่องที่เขากำลังโกรธ และหาทางออกร่วมกัน แต่ทั้งนี้ บางสถานการณ์ที่คุณกระทำผิด หรือทำตัวไม่เหมาะสม เมื่อโดนบ่นการยิ้มอาจไม่ช่วยให้ดีขึ้น แต่ควรสำนึกผิดพร้อมปรับปรุงตัว ซึ่งจะช่วยให้คุณผ่านพ้นสถานการณ์นี้ไปได้

 

เรียนรู้และปรับตัวให้ไว

กรณีที่คุณทำงานจนเกิดข้อผิดพลาดและโดนบ่นจนรับรู้ได้ว่า เจ้านายหรือเพื่อนร่วมงานไม่พอใจ ให้คุณยอมรับผิดพร้อมยื่นข้อเสนอในการปรับปรุงตัว พยายามหลีกเลี่ยงสิ่งที่ทำให้พวกเขาโกรธจนเกิดอารมณ์เหวี่ยงขึ้นได้ง่าย เป็นการอ่อนข้อยอมรับผิดตามเหมาะสม เพื่อการทำงานร่วมกันต่อไปอย่างราบรื่นมากยิ่งขึ้น

 

ให้อภัย ไม่คิดโต้แย้ง 

การให้อภัยเป็นสิ่งสำคัญที่พนักงานทุกคนควรยึดเป็นที่ตั้ง โดยเฉพาะการทำงานร่วมกันเป็นทีม หรือต้องประสานงานกับเพื่อนร่วมงานต่างแผนก อาจเกิดการกระทบกระทั่งด้วยคำพูดกันบ้าง การยอมรับความรู้สึกและเข้าใจว่าทุกคนอาจมีงานมากและเครียดในการทำงานเหมือนกัน จนเกิดอารมณ์หงุดหงิดได้ง่าย ซึ่งการให้อภัย ไม่คิดร้าย หรือโต้แย้งเป็นสิ่งที่ดี เพราะจะช่วยประคองสถานการณ์ให้ดำเนินการต่อไปอย่างราบรื่น 

 

ซื้อขนมหรือของฝาก

หากคุณมีเพื่อนร่วมงานที่ไม่ค่อยลงรอยกัน แต่ต้องทำงานร่วมกันอยู่เสมอ สิ่งที่ช่วยเยียวยาความสัมพันธ์นี้ได้ก็คือ การซื้อขนมหรือของฝากเล็ก ๆ น้อยๆ ไปให้เพื่อแสดงความมีน้ำใจ และสร้างความผูกพันให้มากยิ่งขึ้น จะช่วยลดปัญหาการทะเลาะกันในที่ทำงานได้ 

 

ทบทวนคำสั่ง สอบถามให้ละเอียด

หากคุณมีเจ้าหน้าที่ขี้บ่น ขี้วีน และขี้เหวี่ยง คุณต้องทำตัวให้ดี รวมไปถึงทำงานอย่างตั้งใจเพื่อให้งานชิ้นนั้นออกมาสมบูรณ์ที่สุดเพื่อลดข้อผิดพลาด เพราะฉะนั้นแล้ว ทุกครั้งที่รับคำสั่งมาควรใส่ใจในรายละเอียดให้มากเป็นพิเศษ พยายามทบทวนในสิ่งที่เจ้านายสั่งก่อน หากไม่เข้าใจควรสอบถามไปโดยตรง จะได้ทำงานอย่างสบายใจ แล้วเจ้านายยังเห็นถึงความรอบคอบในตัวคุณอีกด้วย 

 

ทำตัวให้อยู่ในกรอบความเหมาะสม

การตั้งใจทำงาน มีความมุ่งมั่นทำงานอย่างเต็มที่ สามารถเอาชนะอารมณ์ร้ายของเจ้านายและเพื่อนร่วมงานได้ และถ้าคุณมีความสามารถ ทำงานละเอียดรอบคอบ ขยันตั้งใจทำงาน ส่งงานตรงเวลา เจ้านายจะรู้สึกเกรงใจและไว้วางใจให้คุณทำงานในส่วนอื่น ๆ เพิ่มขึ้น ช่วยเพิ่มโอกาสการเติบโตด้านหน้าที่การงาน และการปรับเงินเดือน หรือเลื่อนตำแหน่งได้ด้วย

 

ใจเย็นเข้าสู้

เมื่อคุณต้องเผชิญกับความเหวี่ยงวีนของเจ้านายหรือเพื่อนร่วมงานอยู่บ่อยครั้ง ให้คุณอยู่กับสติ คิดถึงสิ่งที่ตามมาในอนาคต อย่าระเบิดอารมณ์โกรธและโต้ตอบด้วยความรุนแรงไป เพราะนอกจากจะทำให้สถานการณ์ย่ำแย่ลง จิตใจคุณก็ยิ่งหมองหม่น หมดกำลังใจในการทำงาน ทางออกที่ดีที่สุด ให้คุณใจเย็นเข้าไว้ รอให้บรรยากาศดีขึ้นแล้วค่อยเข้าไปพูดเคลียร์ปัญหาพร้อมหาทางออกที่ดีร่วมกัน

 

กล่าวชื่นชมและยินดี

ในฐานะการเป็นพนักงานที่ดี ควรกล่าวชื่นชมและยินดีกับความสำเร็จของเพื่อนร่วมงาน หากพบว่าพวกเขาสร้างผลงานที่น่าประทับใจ เป็นการให้กำลังใจแสดงถึงน้ำใจเล็ก ๆ น้อย ๆ การพูดชื่นชมกับคนอื่นช่วยให้เขารู้สึกดีและสบายใจ ส่งผลดีต่อความสัมพันธ์ในการทำงานด้วย

 

ออกให้ห่าง ไม่ก้าวก่ายกัน

เมื่อคุณรู้ว่า เพื่อนร่วมงานคนไหนขี้บ่น ขี้วีน ขี้เหวี่ยง ให้ออกห่างโดยไม่ก้าวก่ายเรื่องส่วนตัวระหว่างกัน โดยเฉพาะคนที่ไม่ได้ทำงานร่วมกัน จะได้ไม่นำตัวเองไปอยู่ในสถานการณ์ชวนอารมณ์เสีย อีกทั้ง ยังทำให้คุณสบายใจในการทำงานมากขึ้นด้วย

 

บทความแนะนำ

• • สมัครงาน หางาน ใกล้ฉัน ตำแหน่งงานบริษัทชั้นนำในประเทศไทย

  • สมัครงาน นิคมอุตสาหกรรมเวลโกรว์ดีอย่างไร?

  • เปลี่ยนงานใหม่ให้รุ่ง ควรหางานช่วงไหนดี!!

 

สรุป

เป็นอย่างไรบ้างกับทริคการรับมือเพื่อนร่วมงานขี้บ่น ขี้วีน ขี้เหวี่ยงในรูปแบบต่าง ๆ ซึ่งทั้งหมดนี้ทุกคนสามารถนำไปปรับใช้ได้ เพื่อเสริมเกาะป้องกันให้แก่ตัวเอง และคงไม่มีใครชอบโดนบ่นอย่างแน่นอน เพราะทำให้ความรู้สึกที่ดีต่อกันนั้นหายไป แต่สำหรับคนที่ชอบบ่น ขอบวีนหรือเหวี่ยงคนอื่น อาจต้องปรับตัวให้มากขึ้น ถ้าคุณไม่อยากกลายเป็นคนไม่ดีในสายตาเพื่อนร่วมงาน ทั้งนี้ การทำงานร่วมกันต้องรับรู้อยู่แล้วว่า อาจเกิดการกระทบกระทั่งกันบ้าง แต่ทุกอย่างควรปรับตัวเข้าหากัน เพราะไม่มีใครที่ดีที่สุด และแย่ที่สุดแน่นอน