5 นิสัยของพนักงานออฟฟิศที่ดี ที่ทุกองค์กรต้องการ

5 นิสัยของพนักงานออฟฟิศที่ดี ที่ทุกองค์กรต้องการ หลาย ๆ บริษัทต่างคาดหวังต้องการบุคลากรที่มีทักษะ ความสามารถ เหมาะสมกับตำแหน่งงานที่เปิดรับ แต่เมื่อถึงเวลาทำงานจริง ต่างคาดหวังมากกว่านั้น โดยเฉพาะนิสัยด้านการทำงานที่ดีต่อองค์กร ดังนั้น เรามาดูกันว่า 5 นิสัยของพนักงานออฟฟิศที่ดี ที่ทุกองค์กรต้องการมีอะไรกันบ้าง!?

สารบัญ

• มีความชัดเจน โฟกัสงานที่รับผิดชอบ

• ความรับผิดชอบ

• รักในความท้าทาย

• ล่าโอกาส

• พัฒนาตัวเองเสมอ

• สรุป

 

ความรู้ ความสามารถช่วยให้คุณทำงานได้อย่างราบรื่น แต่ถ้าพนักงานออฟฟิศมีนิสัยดีเหมาะสำหรับองค์กร ย่อมทำให้งานก้าวหน้าและเติบโตได้ไกล เพราะฉะนั้น สำหรับองค์กรแล้ว ไม่ได้ต้องการคนที่ฉลาดที่สุด ไม่ใช่คนที่เก่งที่สุด แต่คือคนที่ถูกต้องตามวัฒนธรรมองค์กรนั้นคาดหวัง ทั้งการกระทำและผลลัพธ์ ซึ่งกลุ่มคนเหล่านี้มักมีการเจริญก้าวหน้าในงานที่มากกว่าคนอื่น หรือ ได้รับโอกาสที่สำคัญอยู่เสมอ เนื่องจากองค์กรต้องการลงทุนกับคนที่ถูกต้อง ด้วยเหตุผลหลายประการ ตัวอย่างเช่น

• เพื่อให้พนักงานคนนั้นเป็นแบบอย่างที่ดีต่อคนอื่นภายในองค์กร
• เพื่อรักษาพนักงานที่ดีให้อยู่กับองค์กรไปอีกนานในฐานะคนที่สร้างความก้าวหน้า
• ต้องการมอบค่าตอบแทนการทำงานอย่างยอดเยี่ยมให้กับบุคคลนั้น

 

จัดอันดับ 5 นิสัยของพนักงานที่ดี ที่ทุกองค์กรต้องการ มีดังนี้

1.มีความชัดเจน โฟกัสงานที่รับผิดชอบ ( Focus )

การโฟกัสต่อเป้าหมายส่งผลต่อการทำงาน เพราะการโฟกัสที่ดีจะทำให้เรารู้ว่าอะไรสำคัญที่สุด หากมีการโฟกัสต่อเป้าหมายที่หนักแน่นมากพอ เราจะมองข้ามอุปสรรคต่าง ๆ ระหว่างทางและทำทุกอย่างเพื่อที่จะสำเร็จตามเป้าหมาย โดยเฉพาะพนักงานออฟฟิศทุกคน หากต้องทำให้งานออกมาดีที่สุด เป็นที่ยอมรับแก่หัวหน้าหรือเพื่อนร่วมงาน ควรมีความชัดเจนว่า ตอนนี้ต้องทำอะไร ต้องรับผิดชอบงานส่วนไหน และต้องโฟกัสทำงานให้สำเร็จโดยที่ไม่วอกแวกจนหลุดโฟกัส เพื่อให้งานนั้นออกมาดีที่สุด ซึ่งเทคนิคนี้สามารถนำมาปรับใช้กับการทำงานให้ประสบผลได้อย่างดีเยี่ยม และความสำเร็จนี้จะเป็นเครื่องหมายยืนยันตัวตนของคุณให้เป็นที่ต้องการสำหรับองค์กร

 

2.ความรับผิดชอบ ( accountability )

พนักงานออฟฟิศที่มีความผิดรับชอบเป็นคุณสมบัติขั้นพื้นฐานในการทำงานที่ทุกคนควรต้องมี ไม่ว่าจะรับผิดชอบในหน้าที่ต่าง ๆ ของตำแหน่งตัวเอง หรือ งานต่าง ๆ ที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จลุล่วง ซึ่งพนักงานออฟฟิศที่มีความรับผิดชอบเหมาะสำหรับองค์กร ได้แก่

• รับผิดชอบงานที่ได้รับมอบหมายจนสำเร็จ
• ปฏิบัติตามกฎระเบียบ หรือข้อบังคับขององค์กร
• เมื่อรับผิดชอบงานของตัวเองสำเร็จ ต้องไม่หยุดนิ่ง พัฒนาความรู้ให้เพิ่มมากขึ้น เพื่อนำมาต่อยอดภายในองค์กร

 

3.รักในความท้าทาย (Take it on challenge)

องค์กรที่เสนองานใหม่ ๆ ให้ทำ แต่ด้วยความยากจึงทำให้หลายคนพยายามปฏิเสธ หรือบ่ายเบี่ยงที่จะไม่ทำ หวาดกลัวกับความผิดหวังหากไม่สำเร็จ แต่สำหรับนิสัยของพนักงานออฟฟิศที่ดี จะมองว่างานที่มีความท้าทายเปรียบเสมือนกับโอกาสที่เข้ามาทำให้พวกเขาได้แสดงความสามารถในการทำงานด้านใหม่ ๆ ให้ผู้ใหญ่ในองค์กรได้เห็นศักยภาพ ซึ่งไม่บ่อยนักที่โอกาสเหล่านี้จะเข้ามา ขอแนะนำให้คุณรับโอกาสนี้มาทำ เพื่อการพัฒนาตัวเอง เพิ่มพูนทักษะ ถึงแม้ผลลัพธ์ที่ออกมาจะไม่เป็นตามที่คาดหวัง อย่างน้อยก็ได้ลงมือทำสุดความสามารถ จนองค์กรเห็นถึงความพยายามของคุณ

 

4.ล่าโอกาส (Chance Hunter)

ผู้ที่ชอบล่าโอกาส มักหิวกระหายหาโอกาส และชอบยื่นมือตัวเองให้เข้าไปอยู่ท่ามกลางโอกาสอยู่เสมอ เพราะเชื่อว่าทุกโอกาสที่เข้ามาจะเป็นเวทีที่สำคัญเพื่อพิสูจน์ฝีมือ ดังคำที่เคยกล่าวไว้ว่า “ถ้ามีโอกาสต่อให้รางวัลเป็นลูกอมเม็ดเดียวเขาก็เอา” ซึ่งแตกต่างกับคนทั่วไปที่ไม่กล้าไล่ตามโอกาส หรือปฏิเสธโอกาสที่เข้ามา ดังนั้น เมื่อมีโอกาสได้รับผิดชอบงานใหม่ ไม่ว่าจะเป็นงานที่คุณถนัดหรือไม่ ให้รับโอกาสทำงานนั้น เพื่อแสดงศักยภาพของตัวเอง ให้องค์กรได้เห็นถึงความใฝ่รู้ และสามารถฝากความรับผิดชอบต่าง ๆ ให้คุณได้ในอนาคต

 

5.พัฒนาตัวเองเสมอ ( Always Improve yourself)

บางคนอาจคิดว่า การเรียนรู้จบไปพร้อมกับการศึกษาที่ร่ำเรียนมา แต่รู้ไหมว่า ความรู้ตำราเรียนเหล่านั้นบางอย่างไม่สามารถนำออกมาใช้จริงได้ ควรพัฒนาตัวเองตลอดเวลา เพื่อรองรับรูปแบบการทำงานใหม่ ๆ ไม่ว่าจะเป็น อ่านประสบการณ์หรือเรื่องเล่าจากผู้รู้ หรือผู้เชียวชาญ, เข้าคอร์สอบรมเพิ่มทักษะ หรือแลกเปลี่ยนความคิดเห็นที่มีประโยชน์กับเพื่อนคนอื่น ๆ เป็นต้น โดยนำความรู้เหล่านี้มาประยุกต์ใช้กับงานให้เกิดประสิทธิภาพด้านผลลัพธ์ที่ดีขึ้น

นอกจากนี้ การริเริ่มทำสิ่งใหม่อยู่เสมอ กล้าออกจากกรอบที่ตัวเองทำอยู่ ทั้งความคิดและการกระทำ จะทำให้คุณรู้สึกสนุกกับการทำงานมากขึ้น ไม่เพียงพัฒนาความรู้ ความสามารถของตัวเองเท่านั้น ยังพัฒนาองค์กรไปในทิศทางที่ดีขึ้นด้วย จึงเป็นอีกหนึ่งนิสัยที่ทุกองค์กรต่างต้องการ

บทความแนะนำ

สรุป

เป็นอย่างไรกันบ้างกับ 5 นิสัยของพนักงานที่ดี ที่ทุกองค์กรต้องการ เชื่อว่าหลายคนคงตระหนักถึงการเปลี่ยนแปลงไปในทิศทางที่ดีขึ้นไม่มากก็น้อย หรือตอนนี้คงนั่งนับกันแล้วว่า ตัวเองมีนิสัยเหล่านี้กี่ข้อแล้ว แต่ทุกอย่างสามารถสร้างนิสัยของพนักงานที่ดีขึ้นมาใหม่ได้ เพื่อความก้าวหน้า และผลตอบรับในอนาคต ดังนั้น ใครที่ต้องการหางานใกล้ฉัน หางานใกล้บ้าน หรือหาสถานที่ทำงานที่ตอบโจทย์ในตำแหน่งงานที่ชอบ สามารถหางานได้ที่เว็บไซต์ JOBKUB มีงานหลากหลายประเภทให้เลือกสมัครมากมาย ไม่ว่าจะเป็นงานประจำ งานพาร์ทไทม์ งานเสริมออนไลน์ เป็นต้น พร้อมซัพพอร์ตให้ทุกคนมีงานทำอย่างมั่นคง