Upskill & Reskill สิ่งจำเป็นที่มนุษย์เงินเดือนต้องรู้!

Upskill & Reskill สิ่งจำเป็นที่มนุษย์เงินเดือนต้องรู้! กลุ่มคนทำงานหลายคนทราบดีว่า ทุกวันนี้เทคโนโลยีใหม่ ๆ เกิดขึ้นเยอะมาก โดยเฉพาะการทำงานที่มักมีโปรเจกต์ใหม่โผล่มาเรื่อย ๆ ซึ่งความรู้และทักษะเดิมอาจไม่พออีกต่อไป จึงต้อง Upskill และ Reskill เพื่อสร้างเกราะความสามารถที่แข็งแกร่ง พร้อมทักษะที่จำเป็นต้องใช้ในชีวิตการทำงาน นำไปสู่การเติบโตในสายงานของคุณ

สารบัญ

• Upskill คือ การเพิ่มทักษะ

• Reskill คือ การเรียนรู้ทักษะใหม่

• ทำไม “มนุษย์เงินเดือน” ต้องรู้ Upskill & Reskill?

• เริ่ม Upskill – Reskill ยังไงดี?

• สรุป

 

ถ้าคุณยังไม่เคยได้ยินคำว่า Upskill หรือ Reskill หรือเคยได้ยินแล้วแต่ยังไม่เข้าใจว่าเกี่ยวข้องกับชีวิตการทำงานของคุณอย่างไร บทความนี้จะสรุปสาระสำคัญให้คุณได้ทราบดังต่อไปนี้

 

Upskill คือ การเพิ่มทักษะ

การพัฒนาทักษะหรือความรู้เพิ่มเติมในสายงานเดิม เพื่อให้คุณสามารถทำงานได้ดีขึ้น มีประสิทธิภาพมากขึ้น และเติบโตในหน้าที่การงานปัจจุบัน ตัวอย่างเช่น

🔸 พนักงานบัญชีเรียนรู้การใช้ Excel ระดับสูง

🔸 นักการตลาดเรียนเพิ่มเรื่อง Digital Ads และ Data Analytics

🔸 เจ้าหน้าที่ IT เรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ ๆ มาปรับใช้

 

Reskill คือ การเรียนรู้ทักษะใหม่

เพิ่มความสามารถในการทำงานที่ต่างไปจากเดิมได้ โดยเปลี่ยนหรือปรับตัวด้วยการเรียนรู้ทักษะที่ไม่เคยมีมาก่อน ช่วยให้เราสามารถย้ายสายงาน หรือรับงานใหม่ ๆ ที่ตลาดแรงงานต้องการมากขึ้น ซึ่งมีความจำเป็นในสถานการณ์ที่งานเดิมอาจถูกแทนที่ด้วยเทคโนโลยี หรือถูกยกเลิกไป ตัวอย่างเช่น

🔸 พนักงานฝ่ายผลิตที่เรียนรู้การใช้โปรแกรมเขียนแบบ CAD

🔸 เจ้าหน้าที่แอดมินเรียนเขียนโค้ดพื้นฐานเพื่อเปลี่ยนไปเป็นสาย IT Support

🔸 พนักงานคอนเทนต์ที่เรียนรู้การตลาดออนไลน์เพิ่มขึ้น เพื่อต่อยอดความรู้ในการทำงาน

 

ทำไม “มนุษย์เงินเดือน” ต้องรู้ Upskill & Reskill?

 

1. โลกของงานเปลี่ยนเร็ว

การทำงานในปัจจุบันเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและไม่หยุดนิ่ง บางตำแหน่งงานที่เคยเป็นหัวใจสำคัญขององค์กร กลับถูกลดบทบาทหรือเลิกใช้ไปเพราะเทคโนโลยีใหม่ ๆ หรือรูปแบบธุรกิจที่เปลี่ยนแปลง เช่น งานที่เป็นระบบซ้ำ ๆ ถูกแทนที่ด้วยระบบอัตโนมัติ หรือการใช้ซอฟต์แวร์ช่วยทำงาน คนที่ยังยึดติดกับวิธีการทำงานแบบเดิม ๆ โดยไม่พัฒนาทักษะ หรือไม่ปรับตัว จะค่อย ๆ ถูกทิ้งไว้ข้างหลัง และเสี่ยงต่อการตกงานหรือถูกลดโอกาสในการเติบโตในสายงาน

 

2. เทคโนโลยีเข้ามามีบทบาทมากขึ้น

เทคโนโลยีใหม่ ๆ เช่น ปัญญาประดิษฐ์ (AI), ระบบอัตโนมัติ (Automation) และซอฟต์แวร์ต่าง ๆ กำลังเข้ามามีบทบาทสำคัญในการทำงานแทนมนุษย์ในหลายด้าน ไม่ว่าจะเป็นการวิเคราะห์ข้อมูล การจัดการระบบ หรือแม้แต่การบริการลูกค้า หากมนุษย์เงินเดือนไม่รู้จักหรือไม่สามารถใช้เทคโนโลยีเหล่านี้ได้ จะกลายเป็นผู้เสียเปรียบและเสี่ยงถูกแทนที่โดยเครื่องมือที่ทำงานได้รวดเร็วและแม่นยำกว่า

 

3. โอกาสเติบโตต้องสร้างเอง

เราไม่สามารถคาดหวังโอกาสในการเรียนรู้และพัฒนาตนเองจากบริษัทได้เสมอไป ไม่ว่าจะเป็นการถูกส่งไปอบรม หรือรอให้หัวหน้าปรับเงินเดือนก่อนค่อยเริ่มสนใจพัฒนาตัวเอง แต่ความจริงแล้ว โอกาสเหล่านี้คุณสามารถสร้างขึ้นมาเองได้ ด้วยการลงทุนให้ตัวเอง Upskill และ Reskill อย่างต่อเนื่อง ทั้งยังเป็นการสร้างโอกาสและความมั่นคงในอาชีพโดยไม่ต้องรอใคร

 

4. การแข่งขันสูงขึ้น

ตลาดแรงงานในปัจจุบันมีการแข่งขันสูงมากขึ้น ไม่เพียงต้องแข่งกับเพื่อนร่วมงานในองค์กรเดียวกัน แต่ยังต้องแข่งกับคนรุ่นใหม่ไฟแรงที่มีทักษะทันสมัย ดังนั้น การสร้างความรู้ที่หลากหลาย คนที่ไม่กลัวการเปลี่ยนงานเพื่อพัฒนาตนเองจะเติบโตไปได้ไกล ยิ่งคุณมีทักษะใหม่ ๆ ที่ตอบโจทย์ตลาด หรือการพัฒนาทักษะเดิมให้เหนือชั้นกว่า จะช่วยให้คุณโดดเด่น ป้องกันตัวเองจากการแข่งขัน และสร้างโอกาสในสายอาชีพได้ดีกว่าคนอื่น

5. ป้องกันการถูกแทนที่

หากคุณเพิกเฉยต่อการเปลี่ยนแปลง และไม่เรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ ที่ดีต่อสายอาชีพ โอกาสที่คุณจะถูกลดคุณค่ามีความเป็นไปได้สูง เพราะทุกองค์กรต่างต้องการคนเก่งมีความสามารถในการพัฒนาเนื้องานให้สมบูรณ์ กลุ่มคนเหล่านี้มักถูกแทนที่ด้วยคนรุ่นใหม่ หรือคนที่มีความเก่งมากกว่า หากไม่พัฒนาตัวเองอาจจะไม่มีจุดยืนภายในองค์กรได้ 

 

เริ่ม Upskill – Reskill ยังไงดี?

การเริ่มต้นนั้นไม่ยากอย่างที่คิด เพียงแค่ต้องตั้งใจจริง และเริ่มที่ตัวเราเท่านั้นเอง

ประเมินตัวเอง โดยพิจารณาว่า ตอนนี้เราขาดทักษะอะไร งานที่เราทำมีโอกาสถูกแทนที่ไหม และตลาดแรงงานหรือองค์กรต้องการทักษะอะไรบ้างที่เรายังไม่มี?

ตั้งเป้าหมาย เพื่อการเติบโตในตำแหน่งเดิม (Upskill) หรืออยากเปลี่ยนสาย (Reskill) พร้อมทั้งเลือกทักษะที่จำเป็นในโลกการทำงานยุคใหม่ เช่น 

🔸 Digital Skills: Excel, AI Tools, Digital Marketing

🔸 Soft Skills: การสื่อสาร, การคิดวิเคราะห์, การทำงานเป็นทีม

🔸 Language Skills: ภาษาอังกฤษ หรือภาษาโปรแกรม

เริ่มเรียนจากสิ่งใกล้ตัว ไม่ว่าจะเป็นคอร์สออนไลน์ฟรี, YouTube, บทความความรู้ หรือหาคอร์สสั้น ๆ ที่เรียนได้หลังเลิกงานหรือวันหยุด 

ลงมือทำและฝึกใช้จริง ไม่ใช่แค่เรียนให้จบ แต่ต้องนำมาปรับใช้กับงานของเราได้ด้วย

⭐ เพราะฉะนั้นแล้ว Upskill – Reskill สรุปให้เข้าใจง่าย ๆ เลยก็คือ

🔸 Upskill ต้องเก่งขึ้นในงานเดิม

🔸 Reskill สามารถเปลี่ยนทักษะเพื่อเติบโตหรือเปลี่ยนเส้นทาง

 

บทความแนะนำ

• • Hard Skills vs Soft Skills

  • โตแบบมืออาชีพ! ที่ไม่ใช่การทำงานหนักเสมอไป

  • ชีวิตออฟฟิศไม่ง่าย แต่ถ้าเข้าใจ ‘เกม’ ก็ไปได้ไกล

 

สรุป

วันนี้คุณอาจยังมั่นคงในสายอาชีพ มีตำแหน่งงานให้ทำ มีเงินเดือนคงที่ แต่อนาคตคุณอาจถูกแทนที่จากคนรุ่นใหม่ หรือคนเก่ง และความสามารถมากกว่าได้ ดังนั้น มาเริ่มต้นเรียนรู้และพัฒนาตัวเองกันดีกว่า ไม่ว่าคุณจะอายุเท่าไร ก็สามารถเรียนรู้ได้ตลอดเวลา เพราะสิ่งเหล่านี้คือ การลงทุนให้เกิดความคุ้มค่าต่อตัวเองและอนาคต และเป็นสิ่งที่มนุษย์เงินเดือนทุกคนควรทำ อย่ารอให้บริษัทมาบอกให้คุณทำเอง แต่ควรชิงลงมือทำให้เกิดประโยชน์เองดีกว่า