แนวโน้มตลาดแรงงานปี 68 เป็นอย่างไรบ้าง?
แนวโน้มตลาดแรงงานปี 68 เป็นอย่างไรบ้าง? ตลาดแรงงานกำลังเผชิญกับการพัฒนาและการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในด้านสังคม เศรษฐกิจ และเทคโนโลยี โดยมีการคาดการณ์ว่าในช่วงปี 2568-2573 จะมีตำแหน่งงานใหม่เกิดขึ้นหลายแขนง ส่วนหนึ่งของสาเหตุมาจากปัจจัยทางเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม และแนวโน้มตลาดแรงงานในปัจจุบัน-อนาคตแสดงให้เห็นว่า อาชีพหลายสายงานจะต้องเปลี่ยนแปลงหรือหายไป แต่ก็มีหลายสายงานกลับมีการเติบโตอย่างน่าตกใจ
สารบัญ
-
15 อาชีพที่มีการเติบโตสูงสุดในอันดับต้น ๆ ของตลาดงานภายในปี 2573
-
ทักษะสำคัญที่คนทำงานต้องพัฒนาเพื่อการเติบโตในอนาคต
-
สรุป
ตามรายงาน Future of Jobs ปี 2025 โดย World Economic Forum ระบุว่า แนวโน้มเศรษฐกิจมหภาคทั่วโลกในทศวรรษนี้จะสร้างงานใหม่ได้ประมาณ 170 ล้านตำแหน่ง ซึ่งเป็นไปตามรายงานใหม่ของฟอรัมเศรษฐกิจโลกที่เจาะลึกถึงอนาคตของการทำงานในอีก 5 ปีข้างหน้า อีกทั้ง ตลาดแรงงานโลกกำลังถูกปรับเปลี่ยนรูปร่างใหม่ โดยขับเคลื่อนด้วยการพัฒนาด้านเทคโนโลยี การเปลี่ยนแปลงด้านสิ่งแวดล้อม การเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจและประชากร
นอกจากนี้ ตำแหน่งงาน 92 ล้านตำแหน่งจะถูกแทนที่ด้วยแนวโน้มเดียวกัน ซึ่งหมายความว่าการจ้างงานสุทธิจะเพิ่มขึ้น 78 ล้านตำแหน่ง ซึ่งสายงานบางประเภทเติบโตอย่างรวดเร็ว โดยเมื่อเทียบเป็นเปอร์เซ็นต์แล้ว ความต้องการตำแหน่งงานที่ขับเคลื่อนโดยความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี เช่น ปัญญาประดิษฐ์ (AI) กำลังเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว, ผู้เชี่ยวชาญด้านข้อมูลขนาดใหญ่, วิศวกรด้านเทคโนโลยีทางการเงิน และผู้เชี่ยวชาญด้านปัญญาประดิษฐ์ และการเรียนรู้ของเครื่องจักร
ตลอดจนแรงงานในฟาร์มอยู่อันดับต้น ๆ ของรายชื่อ แนวโน้มการเปลี่ยนแปลงสีเขียว รวมถึงความพยายามในการลดการปล่อยคาร์บอนและปรับตัวให้เข้ากับวิกฤตสภาพอากาศ จะผลักดันการเติบโตที่จะสร้างงานเพิ่มขึ้น 34 ล้านตำแหน่งภายในปี 2030 ไม่เพียงเท่านี้ คนงานแปรรูปอาหารยังเป็นอาชีพที่มีการเติบโตสูงสุด ขณะที่งานดูแลผู้ป่วย เช่น พยาบาลวิชาชีพ นักสังคมสงเคราะห์ และนักแนะแนว คาดว่าจะเติบโตอย่างมีนัยสำคัญในอีก 5 ปีข้างหน้า ซึ่งการเติบโตสูงสุดเช่นนี้ถูกครอบงำโดยบทบาทหลักของเศรษฐกิจหลายแห่ง
15 อาชีพที่มีการเติบโตสูงสุดในอันดับต้น ๆ ของตลาดงานภายในปี 2573
⭐ คนงานในฟาร์ม และแรงงานด้านการเกษตรอื่น ๆ
⭐ คนขับรถบรรทุก หรือคนขับบริการส่งของ
⭐ ผู้พัฒนาซอฟต์แวร์และแอปพลิเคชัน
⭐ ช่างก่อสร้าง ช่างก่อสร้าง และช่างที่เกี่ยวข้อง
⭐ พนักงานขายตามร้านค้า
⭐ พนักงานแปรรูปอาหารและการค้าที่เกี่ยวข้อง
⭐ ผู้ขับขี่รถยนต์ รถตู้ และรถจักรยานยนต์
⭐ ผู้เชี่ยวชาญด้านการพยาบาล
⭐ พนักงานเสิร์ฟอาหารและเครื่องดื่ม
⭐ ผู้จัดการทั่วไปและฝ่ายปฏิบัติการ
⭐ ผู้เชี่ยวชาญด้านงานสังคมสงเคราะห์และที่ปรึกษา
⭐ ผู้จัดการโครงการ
⭐ ครูในมหาวิทยาลัยและอุดมศึกษา
⭐ ครูการศึกษาระดับมัธยมศึกษา
⭐ ผู้ช่วยดูแลส่วนบุคคล
ขอบคุณแหล่งที่มา : www.weforum.org
ทักษะสำคัญที่คนทำงานต้องพัฒนาเพื่อการเติบโตในอนาคต
หลายองค์กรเล็งเห็นความสำคัญด้านทักษะโปรแกรมการเรียนรู้ การเพิ่มทักษะที่เกี่ยวข้องในสายงาน และการฝึกทักษะใหม่ ๆ อย่างต่อเนื่องมากขึ้น ทำให้องค์กรต่าง ๆ สามารถคาดการณ์และจัดการความต้องการทักษะในอนาคตได้ดีขึ้น ดังนั้น เรามาดูกันว่า 6 ทักษะสำคัญที่ช่วยรองรับตลาดแรงงานในปี 2568-2573 นั้นมีอะไรกันบ้าง?
1. ทักษะด้านเทคโนโลยี
แนวโน้มทักษะด้านเทคโนโลยีจะมีความสำคัญเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วมากกว่าทักษะอื่น ๆ เนื่องจากมนุษย์จำเป็นจะต้องพึ่งเทคโนโลยีทำงานในหลากหลายระดับ จึงมีความจำเป็นอย่างมาก
2. ทักษะรักษาความปลอดภัยทางไซเบอร์
การรักษาความปลอดภัยทางไซเบอร์ เป็นแนวปฏิบัติในการปกป้องคอมพิวเตอร์ เครือข่าย ซอฟต์แวร์แอปพลิเคชัน ระบบที่สำคัญ และข้อมูลจากภัยคุกคามทางดิจิทัลที่อาจเกิดขึ้นได้ ทำให้มีความสำคัญต่อการรักษาข้อมูลภายในองค์กร เพื่อเกิดความลับอันสำคัญไว้
3. ทักษะความคิดสร้างสรรค์
ทักษะความคิดสร้างสรรค์ช่วยพัฒนาความสามารถในการแก้ปัญหา ทำให้แก้ปัญหาต่าง ๆ ได้อย่างรวดเร็ว ทั้งปัญหาในเรื่องการทำงานและเรื่องส่วนตัว เมื่อเราคุ้นเคยกับการใช้เทคนิคต่าง ๆ มากขึ้น จะช่วยให้คุณสามารถพลิกสถานการณ์ต่าง ๆ จากร้ายให้กลายเป็นดีได้
4. ทักษะความยืดหยุ่น และความคล่องตัว
ทักษะพื้นฐานนี้เกี่ยวข้องกับความสามารถในการปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ใหม่ ๆ ได้อย่างรวดเร็ว ทำให้คุณสามารถตั้งรับกระบวนการทำงานต่าง ๆ ได้อย่างสมดุล ซึ่งมีความสำคัญเพิ่มมากขึ้นสำหรับการใช้ในอนาคต
5. ทักษะความเป็นผู้นำและการมีอิทธิพลทางสังคม
ทักษะความเป็นผู้นำ โดยมีคุณสมบัติที่มีอิทธิพลในการสั่งการและการทำงานให้สำเร็จ สนับสนุนความคิดริเริ่ม สร้างความรู้สึกเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันภายในทีม เรียกได้ว่าเป็นหัวเรือสำคัญเพื่อนำทีมไปให้ถึงเป้าหมายได้
6. ทักษะการบริหารบุคลากร
กระตุ้นผลผลิต การมีส่วนร่วม และประสิทธิภาพการทำงาน และเข้าใจบทบาทของตนภายในองค์กร ซึ่งเป็นทักษะที่ช่วยเพิ่มความก้าวหน้าในอาชีพการงาน พร้อมทั้งสร้างแนวโน้มที่จะมีส่วนร่วมกับงานและทำงานได้ดีที่สุดมากขึ้น
บทความแนะนำ
สรุป
การพัฒนาทักษะต่าง ๆ ผสมผสานเทคโนโลยีอย่างเหมาะสมเป็นสิ่งสำคัญยิ่งในขณะที่อนาคตของการทำงานยังคงพัฒนาต่อไป ช่วยเพิ่มโอกาสความก้าวหน้า และเปลี่ยนแปลงตัวเองให้อยู่ในความต้องการของตลาดแรงงานได้ อีกทั้งยังสอดคล้องกับความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไปศูนย์เศรษฐกิจและสังคมใหม่
เพราะฉะนั้นแล้ว แรงงานไทยควรให้ความสำคัญกับการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง เพื่อเสริมสร้างทักษะที่จำเป็น ทั้งทักษะด้านเทคโนโลยี การคิดเชิงวิเคราะห์ การแก้ปัญหาเชิงสร้างสรรค์ และความยืดหยุ่นในการทำงาน ส่วนภาครัฐและเอกชนควรร่วมมือกันในการพัฒนาหลักสูตรการศึกษา ที่สอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงานในอนาคต ส่งเสริมการลงทุนในเทคโนโลยีและนวัตกรรม เพื่อให้ทันเกมการแข่งขันของตลาดงานในอนาคต
เปิดช่องทางหางาน เพิ่มความสำเร็จในชีวิต สามารถใช้บริการเว็บไซต์ JOBKUB ในการค้นหางานที่ใช่ได้ทุกพื้นที่ของประเทศไทย เพราะทางเราพร้อมสนับสนุนให้ทุกคนค้นพบงานที่ตรงตามความสามารถ และความต้องการของตัวเองอย่างแท้จริง
แชร์บทความ